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员工穿统一的工作服有什么好处呢?

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什么是工作服?顾名思义,就是工作时间穿的衣服,如果公司没有统一配发的工作服,那就是穿自己的衣服工作。有些公司要求穿统一的工作服,尤其是制造行业的企业;而有的企业为了彰显个性,没有要求大家穿统一的工作服,比如大部分互联网公司都没有要求穿统一的工作服。大家如果到腾讯、百度、阿里巴巴等互联网企业总部参观,在一楼大厅可以看到穿着各式衣服的男男女女进进出出,这也是互联网公司彰显员工个性的一个要素,也是互联网企业崇尚员工个体奋斗的企业文化之一。还有的企业比较人性化,规定一周有的工作日穿工作服,有的工作日穿便服。

      员工穿统一的工作服有什么好处呢?一般来讲有以下几个方面:树立统一的企业形象、提高企业的凝聚力、打造特色企业文化、规范员工行为。当然,生产线上的员工穿工作服更主要是为了劳动保护和统一管理。对于公司是否应该统一配发工作服,不同的人也有不同的看法。有的人认为公司统一配发春夏秋冬的工作服,一年能省下不少的钱买衣服,而且还不用为每天穿什么衣服发愁,对于有选择困难症的人群来说,这简直就是“一剂良方”。一些爱美的女士甚至说,反正同事都是穿一样的工作服,也不用在服装上去比美了,不再有各种攀比和八卦了,有的女士为了和同事在衣服上争奇斗艳花费可不少,这无形中确实节约了很多费用。当然,对于“财力雄厚”和喜欢买买买的女士来说,买了那么多衣服,居然没机会穿上给同事看看,尤其是给“帅气的男同事”看看,真是一大遗憾。

     当然,大部分的企业员工都是先穿着自己的衣服上班,到了单位再更换工作服,还是有短暂的机会把自己美丽的衣服展示给同事看的。如果要更换衣服,这就衍生出一个换衣服的问题,还有就是换了的衣服需要专门的衣柜存放。如果是冬天还好,里面穿了衣服,工作服直接加在外面或许把自己外套脱了再穿工作服。但夏天就不行了,必须有专门的更衣间,不然就不方便了。如果没有专门的更衣间,只能去洗手间或者是在办公室更衣,如果一个办公室都是女士还不算太尴尬,如果有男士,那就只能去洗手间。所以很多要求穿工作服的企业都配备了专门的更衣室和衣柜,以便员工更换衣服和存放衣服;甚至配备了洗衣机和晾衣场,让员工的工作服不用带回家洗晒,非常便利。